Обучение первой доврачебной помощи

certificate of first aid trainingТрудовой кодекс (ст. 225) обязывает работодателя организовать (оплатить) обучение первой доврачебной помощи в организации. Пройти соответствующие курсы должны все работники, за исключением тех, кто имеет медицинское образование и работает по специальности. Руководители и предприниматели, имеющие сотрудников, также обязаны обучиться основам первой помощи.

Закон касается всех организаций и предпринимателей-работодателей, вне зависимости от сферы деятельности и степени риска для работников.

Помощь первая, доврачебная, медицинская

По сути, во фразу “обучение первой доврачебной (медицинской) помощи” закралась неточность. В статьях 31-33 закона “Об основах здоровья…” от 31 ноября 2011 года понятия “первая”, “доврачебная” и “медицинская” помощь разграничены. Медицинскую помощь оказывают врачи “скорых”, больниц, медпунктов, доврачебную – фельдшеры и медработники, не являющиеся врачами, первую – люди без медицинского образования (ст. 31, п. 1).

Первая помощь направлена на сохранение жизни пострадавшего, его реанимацию (восстановление дыхательных функций и сердцебиения), транспортировку из опасного места, остановку крови и т.д. Такую помощь оказывают человеку, который получил травму или находится в критическом состоянии из-за отравления, перегрева/переохлаждения, обострения заболевания.

По ТК РФ (ст. 225) работодатели обязаны обучить сотрудников первой помощи. Оказывать ее (по ст. 31) могут только те, кто прошел подготовку.aid to victims

Обязанности работодателя

Работодатель вправе самостоятельно организовать обучение или доверить эту задачу специальному образовательному центру. По Постановлению Министерства труда и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, обучение может проходить очно, дистанционно, с применением компьютерных программ и других средств. В п. 2.2.4. этого постановления прописаны и сроки:

  • Принимая на работу нового сотрудника, работодатель обязан провести его обучение в течение 30 дней (в срок, прописанный в приказе, но не позднее, чем через месяц после приема на работу).
  • Все работники обязаны проходить обучение ежегодно.

В случае, если работодатель игнорирует требования закона, он несет административную ответственность, прописанную в ст. 5.27.1 КоАП РФ. Согласно п. 1, это предупреждение или штраф в размере:

  • 2000 – 5000 рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей;
  • 50 000 – 80 000 рублей для юридических лиц.

Training of pedagogical workers in the skills of first aidОрганизовать обучение первой медицинской помощи для учителей, воспитателей и педагогов детских садов, инженеров, рабочих и других сотрудников можно в образовательном центре. В СПб эти услуги предоставляет ОЦОТ на основании пункта 11 статьи 41 Закона об образовании.

Организация обучения учебным центром

ОЦОТ предлагает провести курсы в дистанционной или очной форме. Возможен выезд преподавателя-инструктора с тренажером, на котором будут отрабатываться действия по оказанию первой помощи. При очно-заочной форме инструктаж может проводиться непосредственно в центре или на территории работодателя.

Программа обучения рассчитана на 16 часов. В него входят теоретическая и практическая часть. По итогам проводится тестирование знаний и выдают документы, подтверждающие обучение:

  • сертификат;
  • выписку из протокола.

Эти документы передаются руководителю или кадровику организации.

СКАЧАТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ (ДОВРАЧЕБНОЙ) ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ

Сроки, форма, график обучения могут быть согласованы индивидуально. Стоимость обучения составляет 600 рублей за каждого сотрудника. Цены могут быть пересмотрены и снижены в индивидуальном порядке, если у организации большой штат.

Обратившись в ОЦОТ, вы избавитесь от необходимости оформлять десятки документов, готовить собственных инструкторов, платить штрафы за ошибки и неправильное оформление.