Разработка документов

Деятельность предприятий и организаций любых форм собственности, независимо от отраслевой принадлежности, предполагает применение труда наёмных работников. Работодатель в любом случае обязан обеспечить безопасные условия труда своим работникам, т.к. этого требует закон. Законом предусмотрено, что там, где численность персонала не превышает 50 человек, работодатель не обязан иметь штатную единицу инженера по охране труда, но это не значит, что права работников могут быть не защищены. В таких случаях обязанность и ответственность по вопросам организации охраны труда возлагается на руководителя организации лично. Для малых предприятий содержать штатного инженера по охране труда зачастую финансово затруднительно и не имеет практического смысла. Эту работу можно поручить аккредитованным организациям.

Примерный перечень документов.

В соответствии со ст.217 Трудового кодекса Российской Федерации, при отсутствии в организации специалиста по охране труда, Вы можете заключить договор с аккредитованной компанией по оказанию услуг в области охраны труда.

Наш Образовательный центр охраны труда имеет аккредитацию Министерства здравоохранения и социального развития на оказание услуг по осуществлению функций службы охраны труда в организациях и осуществляет подготовку полного комплекта документов по охране труда.

Мы рады Вам предложить следующие виды услуг:

• Разработка пакета документов по охране труда для Вашего предприятия.

• Проведение аудита (экспертизы) охраны труда.

• Консультирование по трудовому законодательству.

• Участие наших специалистов в расследовании несчастных случаев.

• Организация обучения по охране труда, как в рамках Вашего предприятия (инструктажи), так и в рамках обучения Руководителей и специалистов (40 часовая программа, утвержденная Министерством здравоохранения и социального развития).

• Разработка инструкций по охране труда.

• Оказание помощи в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

В заявке на подготовку комплекта документов по охране труда для Вашей организации необходимо описать сферу деятельности и приложить штатное расписание.

Перечень документации по охране труда наличие, хранение и ведение которой должно быть организовано в организации:

1. Положение о службе охраны труда. 
   Разрабатывается на основании “Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации” (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08. 02. 2000 г).
   Основание – ст. 217 ТК РФ.
2. Программа проведения вводного инструктажа по охране труда. 
   (ГОСТ 12.0.004 – 90. ”ССБТ. Организация обучения безопасности труда”). Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01. 2003г. ”Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации”.
3. Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда. 
   Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01. 2003г. ”Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации”.
4. Журнал регистрации вводного инструктажа. 
   Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведение и скреплён печатью организации. Основание – ГОСТ 12.0.00-90. ГОСТ “Организация обучения безопасности труда”
5. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от инструктажа по охране труда на рабочем месте. 
   Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
   Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01. 2003г. ”Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации”.
6. Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. 
   (ГОСТ 12.0.004 – 90. ”ССБТ. Организация обучения безопасности труда”).
   Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01. 2003г. ”Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации”.
7. Инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам работ. 
   Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12. 2002 г. “Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда”.
8. Журнал учёта инструкций по охране труда для работников предприятия. 
   Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12. 2002 г. “Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда”.
9. Журнал учёта выдачи инструкций по охране труда для работников предприятия. 
   Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12. 2002 г. “Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда”.
10. Журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте. 
    (ГОСТ 12.0.004 – 90. ”ССБТ. Организация обучения безопасности труда”).
11. Плакаты и знаки безопасности.
    (ГОСТ Р 12.4.026—2001).
12. Распоряжение о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники. 
    Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда должны в течение первых 2 – 14 смен (в зависимости от характера работы и квалификации работника пройти стажировку под руководством лица, назначенных приказом. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретённых навыков безопасных способов работы. (ГОСТ 12.0.004 – 90. ”ССБТ. Организация обучения безопасности труда”).
13. Приказ работодателя о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников предприятия. 
    Комиссия создаётся в составе не менее 3-х человек, председателем которой является руководитель структурного подразделения.
    Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01. 2003г. ”Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации”.
14. Приказ работодателя о проведении обучения по охране труда работников предприятия. 
    Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01. 2003г. ”Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации”.
15. Протокола проверки знаний требований охраны труда работников предприятия. 
    Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01. 2003г. ”Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации”.
16. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. 
    Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01. 2003г. ”Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации”.
17. Программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда. 
    Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01. 2003г. ”Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации”.
18. Программа обучения рабочих по охране труда. 
    Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01. 2003г. ”Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации”.
19. Личные карточки учёта выдачи учёта выдачи средств индивидуальной защиты. 
    Основание – Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и др. средствами индивидуальной защиты. Постановление Минтруда РФ № 51 от 18.12. 1998 г.
20. Функциональные обязанности руководителей , специалистов и ИТР в области охраны труда.
    Основание – Классификационный справочник должностей руководителей, специалистов и др. служащих (Постановление Минтруда РФ № 37 от 21 августа 1998 г.).
21. Положение о совместном комитете (комиссии) по охране труда.
    Разрабатывается на основании “Рекомендаций по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда на предприятиях, с численностью работников более 10 человек”, утв. Постановлением Минтруда РФ № 64 от 12.10 1994г. и ”Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица”, утв. Постановлением Минтруда РФ № 30 от 08.04.1994г. Основание – ст. 218 ТК РФ.